Plan epargne retraite

Plan epargne retraite

• PER : Plan Épargne Retraite Individuel (PERIN)

  Instauré par la loi Pacte adoptée en avril 2019, le PER (Plan Épargne Retraite) est ce nouveau placement épargne dédié à l’épargne retraite. Ce produit se décline en deux versions : le PER Individuel permettant le regroupement de tous les produits d’épargne retraite individuels actuels (PERP, Madelin, Préfon, Corem, Cgos, etc.), le PER collectif (PERECO) regroupant de son côté les PERCO et enfin le PERO pour les Article 83.

• PERCO / PERCOI

  PERCO / PERCOI : Plan Epargne Retraite Collectif, plan épargne complémentaire au PEE, détails du PERCO, placement, versement, plafond et fiscalité du PERCO...

• Le Plan Epargne Retraite d’Entreprise (PERE)

  Epargne retraite : Le plan épargne retraite d’entreprise (PERE) est un contrat collectif d’assurance retraite, souscrit au sein de l’entreprise par le salarié, afin d’épargner pour sa retraite. Le PER Entreprises est un dispositif d’assurance retraite, souscrit par une entreprise au profit de ses salariés, destiné à la préparation de la retraite. Le PER Entreprises garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les Versements Individuels Facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d’alimenter leur contrat à titre volontaire.

• Épargne retraite : AG2R LA Mondiale lance sa gamme de PER (Plan épargne retraite)

  AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la retraite supplémentaire, propose désormais une gamme complète de PER (Plan épargne retraite), issus de la loi PACTE.

• Epargne retraite : un nouveau cas de déblocage pour le PERP ?

  Epargne retraite : selon une proposition de loi, le Plan Epargne Retraite Populaire pourrait être débloqué dans le cadre de l’expatriation.

• PER : Nouveaux Plan Épargne Retraite accessibles PERin, PERcol et PEROblig, dès le 1er octobre 2019

  Instauré par la loi Pacte adoptée en avril 2019, le PER (Plan Épargne Retraite) est le nouveau placement épargne dédié à l’épargne retraite. C’est la mesure phare de la loi PACTE pour l’épargne des Français. Décliné en trois versions le PERin (pour Individuel), le PERcol (pour collectif) et le PERoblig (pour Obligatoire). Ce placement, dédié à l’épargne retraite, viendra remplacer à terme, pas avant fin 2020, les produits actuels : PERP, Madelin, PERCO et Article 83.

• PER, un bon plan épargne retraite ? L’avis de Gilles Belloir, directeur général de Placement-direct.fr

  Le PER (Plan épargne retraite) fête son premier anniversaire. Le succès est sans conteste. Plus de 8 milliards d’euros collectés en 12 mois, alors que toutes les offres du marché ne sont même pas encore publiées. Gilles Belloir, directeur général de Placement-direct.fr nous livre son avis et ses conseils vis à vis du Plan Epargne Retraite Individuel.

• Transfert de contrats d’assurance-vie vers le PERin (Plan Epargne Retraite Individuel), le bon plan épargne retraite à venir ?

  Si la loi PACTE est bien définitivement adoptée, les contours, et surtout les règles fiscales de la création de ce nouveau PER (Plan Epargne Retraite) individuel, ne seront fixées qu’en fin 2019, pour une mise en application en 2020. Mais d’ores et déjà les épargnants sont attirés par cette possibilité de transférer leurs contrats d’assurance-vie, souscrits dans l’optique d’épargne retraite, vers ce nouveau PER, surtout que les conditions de transfert avancées aujourd’hui sont plus qu’attractives.

• Épargne retraite : Assurance-vie ou PER ?

  Le PERIN (Plan Epargne Retraite Individuel), lancé fin 2019, n’est pas la révolution attendue pour l’épargne retraite. Loin de là. Néanmoins, ce produit permet enfin de sortir en capital à 100%, et d’éviter ainsi cette rente viagère à la retraite. Pour les épargnants souhaitant se constituer une épargne retraite, la question d’opter pour un PERIN ou une assurance-vie peut se poser. Éléments de réponses.

• PERP

  PERP : Le PERP (Plan Epargne Retraite Populaire) permet de se constituer une épargne retraite complémentaire par capitalisation. Sortie en capital possible à hauteur de 20%, conditions de sortie. Avantageux lors des versements, le PERP impose des contraintes importantes.

• Epargne salariale : hausse des encours de 7% en 2015

  L’épargne salariale connaît un succès important, à juste titre. Placement épargne retraite par excellence, les Français cumulent les avantages des plans épargne entreprise, et plan épargne retraite collectif.

• Épargne retraite : Préfon retraite se réjouit de la réforme et se transformera en un PER individuel

  La loi PACTE instaure la mise du PER (plan épargne retraite) secouant ainsi tout le marché des produits d’épargne retraite. La grande nouveauté étant l’uniformisation de l’épargne retraite, avec en ligne de mire, la fin des rentes viagères obligatoires, une sortie en capital à 100% sera autorisée, mais pas pour autant favorisée. Par ailleurs, le PER sera transférable, via l’adoption du système à points. Ardent défenseur de ce mécanisme, depuis 1964, Préfon Retraite effectuera donc sa mue vers le nouveau PER individuel, avec engouement. Les affiliés Préfon retraite n’ont donc aucunement à redouter la disparition de leur système d’épargne retraite supplémentaire.

• Plan épargne retraite : comment calculer mon plafond épargne retraite ? Calculette en ligne

  Verser sur un PER individuel (ou PERP existant) permet de déduire son versement de son assiette de revenus imposables. La réduction d’impôt est toutefois soumise à un plafond de versement : le plafond épargne retraite. La partie du versement excédent le plafond retenu ne donnera pas droit à la réduction d’impôt. Détails.

• Épargne : AGIPI réalise une excellente année 2020, l’épargne retraite en forte hausse

  Le succès du PER (plan épargne retraite) contribue à l’excellente année 2020 pour l’AGIPI. L’association dépasse désormais les 618.000 adhérents, et l’épargne retraite a progressé de +47% par rapport à 2019.

• PERP : transfert du Plan Epargne Retraite Populaire

  PERP : transférer son Plan Epargne Retraite Populaire est possible. L’épargnant devra éventuellement s’acquitter de frais de transfert.

• PEE / PEI (plan épargne entreprise)

  PEE / PEI : Plan Epargne Entreprise ou Plan Epargne Inter-Entreprise, placement épargne salariale le plus utilisé en France. Détails du PEE, fonctionnement, plafonds, versements sur un PEE, fiscalité du PEE.

• Un nouveau PERP proposant 6 SCPI chez DEBORY ERES

  DEBORY ERES, première plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite, et sa filiale spécialisée en épargne retraite individuelle 163x, lancent un Plan d’Epargne Retraite Populaire nouvelle génération : LE PERP ERES 163x.

• Epargne salariale : Amundi innove sur le PERCO

  Amundi, n°1 en Epargne salariale, lance une innovation sur le PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) : une épargne retraite 100% garantie à l’échéance.

• Préfon retraite

  Préfon retraite : Préfon Retraite permet aux fonctionnaires de se constituer une épargne retraite complémentaire. Avantageux, Préfon-retraite permet de défiscaliser une partie de son épargne retraite.

• Épargne retraite : 42% des jeunes actifs souhaitent souscrire un Plan Epargne Retraite (PER) individuel

  Épargner pour sa retraite dès le début de sa carrière professionnelle, les jeunes ont bien compris le message et sont bien décidés de passer à l’action : 42% des milléniaux souhaitent souscrire un PERin, selon le dernier baromètre de l’épargne publié par AltaProfits/IFOP.