Epargne salariale

• Epargne salariale : 31 propositions pour favoriser son développement, notamment au sein des PME

  A ce jour, bien peu de PME proposent les dispositifs d’épargne salariale. Le rapport de Christophe CASTANER remis ce jour au gouvernement, fait état de 31 propositions qui devraient permettre l’essor de l’épargne salariale, notamment dans les petites entreprises.

• Epargne salariale : 1,5 million de Français vont prochainement toucher plus

  La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français sont concernés.

• Épargne salariale : le changement d’entreprise peut vous coûter cher !

  Les frais de gestion de l’épargne salariale sont assurés par votre entreprise. Cependant, au moment de votre départ, vous en aurez la charge si vous ne soldez pas votre compte.

• Epargne retraite : Associer épargne salariale et épargne personnelle

  Epargne retraite : Votre entreprise, peut vous proposer des solutions d’épargne retraite très intéressantes. Si c’est le cas, il est important de s’y intéresser pour préparer sa retraite. Mais ne négligez pas pour autant les solutions d’épargne individuelles, qui apportent d’autres avantages à votre épargne...

• Epargne salariale : la nouvelle offre PEI PERCOI ERES Sélection 5 est lancée

  DEBORY ERES, première plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite, lance une nouvelle offre d’épargne salariale en architecture ouverte « ERES Sélection 5 », à destination des conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) et des courtiers en assurance.

• Epargne salariale : hausse du forfait social !

  La commission des finances a adopté différents amendements visant notamment à avancer la date d’application des augmentations de prélèvements sur l’épargne salariale...

• Epargne salariale : Des encours en hausse de plus de 60% en 10 ans !

  L’épargne salariale est en pleine croissance depuis quelques années, et devient accessible à de plus en plus de salariés en France. Détails...

• Epargne salariale : les impacts de la Loi Macron

  La loi Macron présentée hier impacterait modestement divers aspects de l’économie. Dans le domaine de l’épargne et des placements, le seul impact notoire porterait sur l’épargne salariale.

• Placement : chiffres de l’épargne salariale au 1er semestre 2012

  Dans la 10e édition de son baromètre de l’épargne salariale, Natixis Interépargne indique une grande ferveur des épargnants pour ce moyen d’épargne, avec tout de même une baisse des versements volontaires...

• Épargne salariale (intéressement et/ou participation) : déblocage exceptionnel par anticipation, net d’impôt, à effectuer avant le 31 décembre 2022, plafonné à 10.000 euros

  Dans le cadre de la loi sur le pouvoir d’achat, une mesure exceptionnelle permet de débloquer son épargne salariale, par anticipation, dans la limite de 10.000 euros. La somme débloquée, sans attendre les 5 années requises, sera donc nette d’impôt sur le revenu.

• Epargne salariale : Amundi innove sur le PERCO

  Amundi, n°1 en Epargne salariale, lance une innovation sur le PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif) : une épargne retraite 100% garantie à l’échéance.

• Quels sont les chiffres de l’épargne salariale en France ?

  Chiffres clés de l’épargne salariale en France.

• Épargne salariale : deux nouvelles mesures pour booster participation et intéressement au sein des TPE

  L’épargne salariale est sans conteste l’épargne la plus attractive. Mais faut-il encore être salarié dans une entreprise ayant mis en place ces dispositifs d’épargne salariale. Sur la trentaine de millions de salariés que compte le pays, seulement 11 millions peuvent en profiter. Au sein des petites entreprises, de moins de 50 salariés, intéressement et participation sont rarement mis en place. Deux nouvelles mesures sont annoncées afin de tenter de favoriser le développement de l’épargne salariale sans les petites entreprises.

• Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale avant le 31 décembre 2022 : les réponses à vos questions

  Le ministère du travail a publié récemment les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le déblocage exceptionnel de votre épargne salariale. Les gestionnaires ne sont pas, de leur côté, encore totalement prêts.

• Epargne salariale : une semaine pour découvrir tous les avantages des PEE et autres PERCO

  C’est la semaine de l’épargne salariale, jusqu’au vendredi 31 mars. L’occasion d’une communication inédite de la part des acteurs de l’épargne salariale pour faire découvrir ces placements encore trop peu connus, malgré une progression spectaculaire. PEE et PERCO sont, de loin, les meilleurs placements auxquels les salariés peuvent avoir accès.

• Epargne salariale : il va falloir attendre avant de débloquer

  Epargne salariale : la mesure de déblocage exceptionnelle annoncée par François Hollande devrait entrer en vigueur dans plusieurs semaines...

• Semaine de l’Épargne Salariale : le meilleur des placements, du 27 au 31 mars 2023

  Du 27 mars au 31 mars 2023, sixième édition de la Semaine de l’Épargne Salariale.

• Épargne salariale : dates limites des versements de l’intéressement, participation et abondements reportée au 31 décembre 2020

  Avec la crise sanitaire, tout est chamboulé dans le fonctionnement des entreprises. La priorité reste l’emploi et la récession qui se précise. Le redémarrage sera lent et poussif. Le gouvernement a donc souhaité donner plus de latitude pour l’épargne salariale en cette année 2020. La date limite du 30 juin 2020 pour l’épargne salariale versée au titre de 2019 est repoussée exceptionnellement au 31 décembre 2020.

• Epargne salariale : Forte progression en 2012 (+11%)

  Les encours de l’épargne salariale ont rebondi en France en 2012, à près de 95 milliards d’euros, a annoncé mardi l’Association française de la gestion financière (AFG) qui conteste par aille

• L’épargne salariale profite à 11 millions de salariés, des encours en hausse de +11% sur un an

  L’AFG a publié hier les chiffres de l’épargne salariale, arrêtés au 30 juin 2017 : les encours sur les PEE et les PERCO progressent de +11% sur une année.