Epargne salariale

Epargne salariale

• Epargne salariale

  Epargne salariale : sans conteste le meilleur placement épargne du marché. Entre primes de participation, intéressements, abondements de l’employeur, versements volontaires, et défiscalisation, l’épargne salariale gagne logiquement du terrain en France. Et cela devrait encore s’améliorer au fil des années. Retour sur les derniers chiffres publiés.

• Atouts et inconvénients de l’épargne salariale

  Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modèle gagnant-gagnant à utiliser à bon escient...

• Épargne salariale : forte progression en 2021, les PER collectifs rencontrent un franc succès (+15.6%), la clé d’une épargne retraite efficiente

  L’AFG a publié le 15 mars 2022 les résultats de son enquête annuelle relative à l’épargne salariale et l’épargne retraite collective d’entreprise : avec 167,6 milliards d’euros d’encours sur les plans d’épargne salariale et plans d’épargne retraite d’entreprise (+14 % sur un an et + 7% annuel depuis 2008), l’engouement se confirme.

• Epargne salariale : hausse des encours de 7% en 2015

  L’épargne salariale connaît un succès important, à juste titre. Placement épargne retraite par excellence, les Français cumulent les avantages des plans épargne entreprise, et plan épargne retraite collectif.

• Épargne salariale : les attraits du meilleur placement pour les salariés [VIDÉO]

  L’épargne salariale est un dispositif qui permet aux salariés de se constituer une épargne grâce à la participation et à l’intéressement aux résultats de leur entreprise.

• Epargne salariale : trop largement investie en fonds monétaires ?

  L’épargne salariale serait trop massivement investie sur les fonds monétaires. C’est du moins le point de vue d’Amundi, gestionnaire d’épargne salariale, publié dans son dernier bilan Patrimoine Salarié.

• L’épargne salariale reste de loin le meilleur placement épargne

  Sans conteste, l’épargne salariale reste le meilleur placement épargne. La semaine de l’épargne salariale du 22 au 26 mars était l’occasion de partager les avantages de cette épargne dont bénéficient d’ores et déjà plus de 11 millions de Français.

• Épargne salariale : le nième déblocage exceptionnel pressenti pour 2024, n’aura pas lieu

  Petite secousse dans le monde de l’épargne salariale. Les gérants des fonds en épargne salariale ont tenu bon cette fois-ci ! Pas de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale en 2024 !

• Epargne salariale : 45% des salariés ont un dispositif

  Le Club de l’Epargne Salariale communique son baromètre 2013. Principaux enseignements, l’épargne salariale est très présente dans les entreprises et le capital placé s’oriente davantage vers le financement de la retraite et les dépenses liées à la dépendance.

• Epargne salariale : qu’est-ce qui freine les entreprises ?

  Epargne salariale : les entreprises souhaitent développer leur système d’épargne salariale mais plusieurs facteurs freinent leurs projets ...

• Epargne salariale : L’abondement en question

  Epargne Salariale : L’abondement est une somme versée par l’employeur qui récompense l’effort d’épargne des salariés sur le plan épargne de l’entreprise. Zoom sur ce dispositif particulièrement favorable aux salariés...

• Epargne salariale : la Caisse d’Epargne étend son offre Box Office à l’ensemble de son réseau

  Epargne Salariale : La caisse d’Epargne surfe sur la vague de l’épargne salariale en proposant Box Office, une offre innovante entièrement dédiée aux professionnels...

• Épargne salariale, PEE et PER entreprise, une épargne à privilégier ? Réponses de Catherine PAYS-LENIQUE, directrice générale d’EPSENS

  À l’occasion de la 6ième édition de la semaine de l’épargne salariale, Catherine PAYS-LENIQUE, directrice générale d’EPSENS, 1er acteur en épargne salariale issu de l’économie sociale, répond aux questions du guide l’épargne.

• L’épargne salariale bat de nouveaux records en 2023

  Avec des encours atteignant désormais pas moins de 180 milliards d’euros, l’épargne salariale bat de nouveaux records.

• L’épargne salariale (PEE) et l’épargne retraite d’entreprise (PERCO/PERECO) en forte progression

  L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme leur forte progression.

• Epargne salariale : Une croissance toujours soutenue, selon le bilan 2009 de l’AFG

  Epargne salariale : malgré une année 2009 difficile sur le plan économique, l’AFG (Association Française de la Gestion financière) souligne la croissance soutenue de l’épargne salariale...

• Epargne salariale : 1,5 million de Français vont prochainement toucher plus

  La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français sont concernés.

• Epargne salariale : 31 propositions pour favoriser son développement, notamment au sein des PME

  A ce jour, bien peu de PME proposent les dispositifs d’épargne salariale. Le rapport de Christophe CASTANER remis ce jour au gouvernement, fait état de 31 propositions qui devraient permettre l’essor de l’épargne salariale, notamment dans les petites entreprises.

• Épargne salariale : ces salariés dont l’épargne chute en même temps que leur entreprise

  C’est le principal risque de l’épargne salariale, dès lors que l’on devient actionnaire de l’entreprise qui nous emploie. Avec la chute des cours des actions, notre épargne salariale chute également, et notre emploi peut même être menacé. Des pertes sur tous les tableaux.

• Épargne salariale : le changement d’entreprise peut vous coûter cher !

  Les frais de gestion de l’épargne salariale sont assurés par votre entreprise. Cependant, au moment de votre départ, vous en aurez la charge si vous ne soldez pas votre compte.