PEE : 61 articles disponibles, 20 affichés sur cette page.
16 juin 2021
Pour préparer votre retraite vous comptiez sur votre Plan Epargne Entreprise (PEE), avec toutes ces actions de l’entreprise pour laquelle vous avez œuvrée... Une bonne chose pour les salariés des entreprises en pleine croissance. Mais attention, en temps de crise, l’épargne salariale, via l’actionnariat salarié, peut se révéler être un piètre plan épargne retraite !
11 mai 2021
EPSENS, 1er acteur en épargne salariale issu de l’économie sociale, a lancé tout récemment le FCPE EPSENS Transition Climat qui permet aux épargnants de s’engager dans la lutte contre le réchauffement climatique.
29 avril 2021
Sans conteste, l’épargne salariale reste le meilleur placement épargne. La semaine de l’épargne salariale du 22 au 26 mars était l’occasion de partager les avantages de cette épargne dont bénéficient d’ores et déjà plus de 11 millions de Français.
26 mars 2021
PEE / PEI : Plan Epargne Entreprise ou Plan Epargne Inter-Entreprise, placement épargne salariale le plus utilisé en France. Détails du PEE, fonctionnement, plafonds, versements sur un PEE, fiscalité du PEE.
16 février 2021
Nouvel exemple de réussite d’opération d’actionnariat salarié, au sein du Groupe SPIE. Avec 6.11% du capital, les salariés de SPIE deviennent le deuxième actionnaire du Groupe.
11 décembre 2020
Plafonds 2021 de versements en épargne salariale : versements, abondements en participation et en intéressement. PEE/PEI, PERCO/PERCOI, PER Collectif.
15 septembre 2020
Après le lancement de son offre de PERIN fin 2019, Aviva lance en cette mi-septembre son offre d’épargne salariale (PEE), tout comme son offre d’épargne retraite collective PERCOL.
4 août 2020
Les encours de l’épargne salariale ont rebondi en France en 2012, à près de 95 milliards d’euros, a annoncé mardi l’Association française de la gestion financière (AFG) qui conteste par aille
15 mai 2020
Avec la crise sanitaire, tout est chamboulé dans le fonctionnement des entreprises. La priorité reste l’emploi et la récession qui se précise. Le redémarrage sera lent et poussif. Le gouvernement a donc souhaité donner plus de latitude pour l’épargne salariale en cette année 2020. La date limite du 30 juin 2020 pour l’épargne salariale versée au titre de 2019 est repoussée exceptionnellement au 31 décembre 2020.
24 avril 2020
L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme sa forte progression à fin 2019, selon l’AFG. L’encours moyen est 13.470 euros d’épargne par bénéficiaire en moyenne.
24 avril 2020
Les 8.8 millions de Français disposant d’accords d’entreprise sur la participation et l’intéressement sont désormais fixés sur les possibilités de déblocages exceptionnels.
24 avril 2020
Déblocage participation et intéressement : A partir du 1er juillet 2013 et jusqu’à fin décembre 2013 vous pourrez débloquer votre intéressement et/ou participation, dans la limite de 20 000 €.
9 janvier 2020
La conjoncture économique est peu favorable et pourtant les derniers chiffres du Perco montrent des résultats très positifs pour le premier semestre 2011...
13 septembre 2019
Epargne salariale : Nombreux sont les Français qui ont opté, à juste titre, pour un dispositif d’épargne retraite via leur entreprise. Mais que se passe-t-il en cas de changement d’employeur ?
2 novembre 2018
A l’occasion de la 11e édition nationale de la Semaine de la Finance solidaire, organisée du 5 au 12 novembre 2018, la Banque Française Mutualiste s’engage auprès de Finansol pour relayer la campagne et participer à l’essor d’une finance plus juste en donnant la possibilité à ses clients de soutenir des projets qui répondent aux enjeux de notre société grâce à leur épargne.
31 octobre 2018
Alors que la loi PACTE devrait permettre de favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale auprès des TPE/PME, Yomoni se positionne par avance sur ce créneau, en proposant une solution 100% digitale adaptée aux petites structures, à fais réduits.
5 octobre 2018
L’article 57 visant à favoriser le développement de la mise en place d’accords de participation et d’intéressement du projet de loi PACTE a été adopté à l’Assemblée nationale. Cette mesure a pour ambition de développer l’épargne salariale dans les TPE et PME grâce à la suppression du forfait social sur l’intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés et sur la participation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
31 août 2018
En 2016, selon les chiffres publiés par la Dares le mardi 29 août 2018, 56% des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariés ont bénéficié en 2016 ainsi d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.
8 mars 2018
Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modèle gagnant-gagnant à utiliser à bon escient...
31 janvier 2018
Lorsqu’on aime on partage tout ! une formule bien plus difficile à appliquer lors d’un divorce et pourtant hors contrat de mariage, les revenus devront être équitablement partagés. Qu’en est-il des produits d’épargne ?
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