Quels sont les quatre dispositifs du partage de la valeur ?
En France, le partage de la valeur d’une entreprise avec ses salariés est possible via quatre dispositifs établis. Détails.
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Prime défiscalisée pour le pouvoir d’achat
Connue sous le nom de "Prime Macron", cette prime, versée librement par les entreprises à leurs salariés est défiscalisée et sans charges sociales. Créée fin 2018, elle a été reconduite pour 2020 et pourrait être pérennisée. Limitée à 1.000€, elle doit être versée avant le 30 juin de l’année en cours. Les salariés bénéficiaires ne doivent pas percevoir un revenu mensuel au-delà de 3 fois le SMIC.
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La prime Macron, Prime de Partage de la Valeur (jusqu’à 6000 euros), versée par les employeurs, reconduite jusqu’au 31 décembre 2024
La prime Macron exceptionnelle s’est transformée en PPV, Prime de Partage de la Valeur (PPV) à compter d’août 2022. Le montant maximal est de 3000 euros (ou de 6000 euros sous conditions (...)
Prime Macron (PPV) de 500 à 1000 euros pour l’ensemble des 42.000 salariés de Renault, intérimaires compris
La PPV (Prime de Partage de la Valeur), ou prime Macron, est de plus en plus distribuée au sein des grandes entreprises. Après Air France, Renault annonce également un plan de distribution à grande (...)
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