Quels sont les quatre dispositifs du partage de la valeur ?
En France, le partage de la valeur d’une entreprise avec ses salariés est possible via quatre dispositifs établis. Détails.
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Prime défiscalisée pour le pouvoir d’achat
Connue sous le nom de "Prime Macron", cette prime, versée librement par les entreprises à leurs salariés est défiscalisée et sans charges sociales. Créée fin 2018, elle a été reconduite pour 2020 et pourrait être pérennisée. Limitée à 1.000€, elle doit être versée avant le 30 juin de l’année en cours. Les salariés bénéficiaires ne doivent pas percevoir un revenu mensuel au-delà de 3 fois le SMIC.
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La prime Macron, Prime de Partage de la Valeur (jusqu’à 6000 euros), versée par les employeurs, reconduite jusqu’au 31 décembre 2024
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Prime Macron (PPV) de 500 à 1000 euros pour l’ensemble des 42.000 salariés de Renault, intérimaires compris
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