Bonus rendement fonds euros

Un bonus de rendement sur un fonds euros est une majoration de la performance servie par l’assureur (bonus de participation aux bénéfices).

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Taux boosté sur les fonds euros

Le bonus (ou taux boosté) est soumis à conditions pour obtention, le plus généralement sous la forme de pourcentage de répartition sur les unités de compte, et/ou de capital minimum sur le contrat, éventuellement sous réserve de nouveaux versements. Chaque offre de bonus de rendement peut imposer ses propres conditions.

Bonus rendement fonds euros

Bonus 2026

Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur)	Bonus 2026	Conditions
LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI (ABEILLE ASSURANCES)	2.400 %	Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI (ABEILLE ASSURANCES)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP (AEP)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP (AEP)	1.300 %	Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ (ALLIANZ)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ (ALLIANZ)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
FIDELISSIMO GAIPARE (ALLIANZ)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
GAIPARE SELECT F GAIPARE (ALLIANZ)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
SELECTISSIMO GAIPARE (ALLIANZ)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
ARPEGES AXA EURO (AXA)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EXCELIUM AXA EURO (AXA)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA 250 € offerts, sous conditions. (AXA FRANCE VIE)	1.850 %	Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.200 %	Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.200 %	Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
LUCYA CARDIF CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.200 %	Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
LUCYA CARDIF CARDIF (CARDIF ASSURANCE VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MA SENTINELLE VIE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
ALLOCATION VIE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
SOLID'R VIE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
ALTAPROFITS VIE NETISSIMA 1000 € offerts, sous conditions. (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
GENERALI EPARGNE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
LINXEA VIE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EX DIRECT NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
PUISSANCE SELECTION NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
CASHBEE+ NETISSIMA 100 € offerts, sous conditions. (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA (GENERALI VIE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE (LA FRANCE MUTUALISTE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE (LA FRANCE MUTUALISTE)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MMA MULTISUPPORTS MMA EURO (MMA)	0.400 %	Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
MMA MULTISUPPORTS MMA EURO (MMA)	0.800 %	Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie (SMAVIE BTP)	0.750 %	Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
BATI EPARGNE SMAvie (SMAVIE BTP)	0.750 %	Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SECURITE EN EUROS (SOGECAP)	1.000 %	Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SECURITE EN EUROS (SOGECAP)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SECURITE EN EUROS (SOGECAP)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SECURITE EN EUROS (SOGECAP)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE ERABLE FONDS EUROS (SOGECAP)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE ERABLE FONDS EUROS (SOGECAP)	1.000 %	Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE ERABLE FONDS EUROS (SOGECAP)	1.000 %	Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SEQUOIA SECURITE (SOGECAP)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
EBENE SEQUOIA SECURITE (SOGECAP)	2.000 %	Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2 800 € offerts, sous conditions. (SURAVENIR)	1.000 %	Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2 800 € offerts, sous conditions. (SURAVENIR)	1.500 %	Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre).
Liste des contrats triés par défaut par noms d'assureurs. En assurance-vie, tous les taux évoqués sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux.

Bonus 2025 (pour historique)

Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).

Assureurs	Contrats/fonds euros ⁽¹⁾	*Bonus 2025 ^()**	Applicable en 2026
ABEILLE ASSURANCES	Lucya Abeille	de +2% à +2.4%	✅
AEP	NORTIA Panthéa Vie	de +1% à +1.8%	✅
AG2R La Mondiale	Vivépargne II	de +1% à +1.75%	✅
AG2R La Mondiale	Terre de Vie 2	de +1.5% à +2.75%	✅
AG2R La Mondiale Partenaire	Enedia Vie (Nortia)	de +1.5% à +2.70%	✅
APICIL	APICIL Euro Garanti [1]	+3%	❌
APICIL	APICIL Euro Select [2]	+3%	❌
APICIL	Fonds Euroflex	+1.5%	✅
AXA	Lucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissance	de 1.5% à 1.7%	✅
AXA	Fonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements)	1% à 2%	❌
AXA	Fonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024)	0.5% à 1%	❌
CARAC	Fonds Euro CARAC	+ 1%	❌
CARDIF	Lucya CARDIF	de + 1.40% à +1.80%	✅
GA IPARE (Allianz)	GAIPARE Fidelissimo, Select F	+1 %	✅
GENERALI VIE	Netissima, contrat Placement-direct Essentiel	+1.6 %	✅
La France Mutualiste	Essentiel Vie	+1.4%	✅
MAAF	Winalto	+1.2%	❌
MATMUT	MatMut Vie Epargne	+1.2%	❌
MIF	MIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport	+1.35%	❌
MMA	MMA Multisupports	+1.3%	✅
ORADÉA VIE	Target+	jusqu’à +2%	❌
SURAVENIR	Suravenir Opportunités 2	+2%	❌
SOGÉCAP (Société Générale)	Ebène, Séquoia	de +0.15% à +0.50%	✅
Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. ^() : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte)*. ⁽¹⁾ : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés.

Fonds euros : bonus de rendements proposés en PER assurantiels

Assureurs	Contrats/fonds euros ⁽¹⁾	*Bonus 2025 ^()**	Applicable en 2026
GENERALI	e-PER GENERALI	+1.10%	✅
ORADÉA VIE	PER MATLA / Sécurité en euros	+1.50%	✅
AEP	PER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraite	de +1.50% à +1.80%	✅
Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. ^() : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte)*. ⁽¹⁾ : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés.

[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.

[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.