Abondement

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Épargne salariale, toujours en progression : 7,5 millions de salariés bénéficiaires, prime moyenne de 2.369 euros
31 août 2018
En 2016, selon les chiffres publiés par la Dares le mardi 29 août 2018, 56% des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariés ont bénéficié en 2016 ainsi d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.
Plafonds 2018 d'abondement et d'attribution en épargne salariale
24 avril 2018
L’abondement de l’employeur sur les PEE ou PERCO ne peut excéder 300% de la contribution personnelle du salarié. Le montant maximal d’attribution est tout comme l’abondement soumis également au plafond d’un pourcentage du PASS, selon les produits d’épargne salariale.
Plan d'Epargne Retraite Entreprises : le succès d'une garantie de revenus à vie
18 octobre 2017
Selon les derniers chiffres publiés ce jour par la FFA, à la fin du premier semestre 2017, les cotisations des Plans d’Epargne Retraite Entreprises sont en hausse de 2,4 % et atteignent 1 267 millions d’euros, dont 43 millions d’euros de versements volontaires (- 2,3%).
L'épargne salariale profite à 11 millions de salariés, des encours en hausse de +11% sur un an
11 octobre 2017
L’AFG a publié hier les chiffres de l’épargne salariale, arrêtés au 30 juin 2017 : les encours sur les PEE et les PERCO progressent de +11% sur une année.
Epargne salariale : les impacts de la Loi Macron
11 décembre 2014
La loi Macron présentée hier impacterait modestement divers aspects de l’économie. Dans le domaine de l’épargne et des placements, le seul impact notoire porterait sur l’épargne salariale.
Épargne salariale : le changement d'entreprise peut vous coûter cher !
10 décembre 2013
Les frais de gestion de l’épargne salariale sont assurés par votre entreprise. Cependant, au moment de votre départ, vous en aurez la charge si vous ne soldez pas votre compte.
Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale, un flop en devenir ?
14 novembre 2013
La mesure de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale arrive bientôt à son terme, les premiers chiffres dévoilés par les organismes de gestion indiquent qu’elle n’a pas remporté le succès escompté.
Epargne salariale : 45% des salariés ont un dispositif
7 novembre 2013
Le Club de l’Epargne Salariale communique son baromètre 2013. Principaux enseignements, l’épargne salariale est très présente dans les entreprises et le capital placé s’oriente davantage vers le financement de la retraite et les dépenses liées à la dépendance.
Déblocage anticipé de la participation 2013 : Les démarches pour débloquer
2 juillet 2013
Durant 6 mois, les épargnants peuvent demander un déblocage exceptionnelle d’une partie de leur épargne salariale. Comment s’y prendre ?
Déblocage participation 2013 : impossible pour la plupart des épargnants
2 juillet 2013
Le déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement qui a été ouvert hier, essuie ses premiers échecs. En l’absence de circulaire d’application, de nombreux teneurs de compte ne peuvent pas satisfaire les demandes.
Déblocage anticipé de la participation 2013
13 mai 2013
Déblocage de la participation 2013 : A partir du 1er juillet 2013, vous aurez 6 mois pour débloquer votre participation et/ou votre intéressement, sans payer d’impôt sur le revenu. Est-ce réellement le bon moment pour le faire ? Que faire de cet argent ?
Intéressement
11 avril 2013
Intéressement : L’intéressement permet aux salariés d’une entreprise de gagner plus d’argent, sur la base d’objectifs d’entreprise collectifs. L’intéressement est une forme d’épargne salariale qui...
Epargne salariale : L'abondement en question
11 avril 2013
Epargne Salariale : L’abondement est une somme versée par l’employeur qui récompense l’effort d’épargne des salariés sur le plan épargne de l’entreprise. Zoom sur ce dispositif particulièrement favorable aux salariés...
AMUNDI LABEL
27 février 2013
La gamme Amundi Label est une offre d’épargne salariale gérée Amundi et distribuée par le Crédit Agricole, la Société Générale, le Crédit du Nord et LCL. Détails et avis des internautes...
Placement : chiffres de l'épargne salariale au 1er semestre 2012
30 novembre 2012
Dans la 10e édition de son baromètre de l’épargne salariale, Natixis Interépargne indique une grande ferveur des épargnants pour ce moyen d’épargne, avec tout de même une baisse des versements volontaires...
Epargne Retraite : le PERCO ne fait pas que de la déco !
16 novembre 2012
Sur le marché de l’épargne retraite le PERCO fait son chemin pour atteindre 6 milliards d’€ de collecte. Et pour cause, les entreprises sont plus nombreuses à le proposer...
Epargne Salariale : encours de 89,2 milliards d'euros au 30 juin 2012
15 octobre 2012
Epargne Salariale : résultats au mois juin 2012. L’AFG indique que l’investissement socialement responsable représente 23 % de l’encours global...
Epargne salariale : hausse du forfait social !
16 juillet 2012
La commission des finances a adopté différents amendements visant notamment à avancer la date d’application des augmentations de prélèvements sur l’épargne salariale...
Epargne salariale : Faut-il placer ou utiliser son intéressement et sa participation ?
9 mai 2012
Les salariés concernés vont recevoir d’ici fin juillet au plus tard, leur prime d’intéressement et de particpation. Est-il plus avantageux de percevoir, ou de placer ces revenus exceptionnels ?
Epargne salariale : Des encours en hausse de plus de 60% en 10 ans !
3 avril 2012
L’épargne salariale est en pleine croissance depuis quelques années, et devient accessible à de plus en plus de salariés en France. Détails...
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