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9 janvier 2020
La conjoncture ÃÂéconomique est peu favorable et pourtant les derniers chiffres du Perco montrent des rÃÂésultats trÃÂès positifs pour le premier semestre 2011...
6 novembre 2019
La reconduction pour 2020 de la prime exceptionnelle dÃÂéfiscalisÃÂée de pouvoir d’achat (1.000€ maxi) telle que mise en place en 2019 a ÃÂétÃÂé validÃÂée par l’AssemblÃÂée Nationale dans le cadre de la Loi de finance de la SÃÂécuritÃÂé Sociale, mais avec de nouvelles conditions pour en bÃÂénÃÂéficier. Sa mise en application sera donc plus difficile.
13 septembre 2019
Epargne salariale : sans conteste le meilleur placement ÃÂépargne du marchÃÂé. Entre primes de participation, intÃÂéressements, abondements de l’employeur, versements volontaires, et dÃÂéfiscalisation, l’ÃÂépargne salariale gagne logiquement du terrain en France. Et cela devrait encore s’amÃÂéliorer au fil des annÃÂées. Retour sur les derniers chiffres publiÃÂés.
31 octobre 2018
Alors que la loi PACTE devrait permettre de favoriser le dÃÂéploiement des dispositifs d’ÃÂépargne salariale auprÃÂès des TPE/PME, Yomoni se positionne par avance sur ce crÃÂéneau, en proposant une solution 100% digitale adaptÃÂée aux petites structures, ÃÂàfais rÃÂéduits.
5 octobre 2018
L’article 57 visant ÃÂàfavoriser le dÃÂéveloppement de la mise en place d’accords de participation et d’intÃÂéressement du projet de loi PACTE a ÃÂétÃÂé adoptÃÂé ÃÂàl’AssemblÃÂée nationale. Cette mesure a pour ambition de dÃÂévelopper l’ÃÂépargne salariale dans les TPE et PME grÃÂâce ÃÂàla suppression du forfait social sur l’intÃÂéressement pour les entreprises de moins de 250 salariÃÂés et sur la participation pour les entreprises de moins de 50 salariÃÂés.
31 août 2018
En 2016, selon les chiffres publiÃÂés par la Dares le mardi 29 aoÃÂût 2018, 56% des salariÃÂés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariÃÂés, ont accÃÂès ÃÂàau moins un dispositif de participation, d’intÃÂéressement ou d’ÃÂépargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariÃÂés ont bÃÂénÃÂéficiÃÂé en 2016 ainsi d’un complÃÂément de rÃÂémunÃÂération (prime de participation ou d’intÃÂéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’ÃÂépargne entreprise ou un plan d’ÃÂépargne retraite collectif). Le plan d’ÃÂépargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariÃÂés, demeure le plus rÃÂépandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intÃÂéressement.
24 avril 2018
L’abondement de l’employeur sur les PEE ou PERCO ne peut excÃÂéder 300% de la contribution personnelle du salariÃÂé. Le montant maximal d’attribution est tout comme l’abondement soumis ÃÂégalement au plafond d’un pourcentage du PASS, selon les produits d’ÃÂépargne salariale.
8 mars 2018
Epargne salariale : De plus en plus utilisÃÂée, l’ÃÂépargne salariale permet aux salariÃÂés d’ÃÂépargner ÃÂàdes conditions fiscales attractives, tout en bÃÂénÃÂéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modÃÂèle gagnant-gagnant ÃÂàutiliser ÃÂàbon escient...
31 janvier 2018
Lorsqu’on aime on partage tout ! une formule bien plus difficile ÃÂàappliquer lors d’un divorce et pourtant hors contrat de mariage, les revenus devront ÃÂêtre ÃÂéquitablement partagÃÂés. Qu’en est-il des produits d’ÃÂépargne ?
11 octobre 2017
L’AFG a publiÃÂé hier les chiffres de l’ÃÂépargne salariale, arrÃÂêtÃÂés au 30 juin 2017 : les encours sur les PEE et les PERCO progressent de +11% sur une annÃÂée.
22 mars 2016
L’ÃÂépargne salariale connaÃÂît un succÃÂès important, ÃÂàjuste titre. Placement ÃÂépargne retraite par excellence, les FranÃÂçais cumulent les avantages des plans ÃÂépargne entreprise, et plan ÃÂépargne retraite collectif.
11 décembre 2014
La loi Macron prÃÂésentÃÂée hier impacterait modestement divers aspects de l’ÃÂéconomie. Dans le domaine de l’ÃÂépargne et des placements, le seul impact notoire porterait sur l’ÃÂépargne salariale.
9 septembre 2014
Epargne salariale : Vous avez ou allez recevoir trÃÂès bientÃÂôt vos avis de participation et d’intÃÂéressement. vous aurez alors 15 jours pour formuler votre choix : percevoir ou ÃÂépargner ces sommes sur votre PEE
13 juin 2014
DEBORY ERES, premiÃÂère plateforme indÃÂépendante d’ÃÂépargne salariale et retraite, lance une nouvelle offre d’ÃÂépargne salariale en architecture ouverte « ERES SÃÂélection 5 », ÃÂàdestination des conseillers en gestion de patrimoine indÃÂépendants (CGPI) et des courtiers en assurance.
14 novembre 2013
La mesure de dÃÂéblocage exceptionnel de l’ÃÂépargne salariale arrive bientÃÂôt ÃÂàson terme, les premiers chiffres dÃÂévoilÃÂés par les organismes de gestion indiquent qu’elle n’a pas remportÃÂé le succÃÂès escomptÃÂé.
30 septembre 2013
Alors que le dÃÂéblocage exceptionnel de l’ÃÂépargne salariale est possible depuis le 1er juillet 2013, les sommes dÃÂébloquÃÂées sont minimes par rapport au rÃÂésultat escomptÃÂé.
11 juillet 2013
Les 8.8 millions de FranÃÂçais disposant d’accords d’entreprise sur la participation et l’intÃÂéressement sont dÃÂésormais fixÃÂés sur les possibilitÃÂés de dÃÂéblocages exceptionnels.
10 juillet 2013
DÃÂéblocage participation 2013 : Un flou reste sur le dÃÂéblocage anticipÃÂé de la participation, les abondements versÃÂés par l’employeur sur les versements volontaires effectuÃÂés avant le 1er janvier 2013 sont-ils concernÃÂés ?
2 juillet 2013
Durant 6 mois, les ÃÂépargnants peuvent demander un dÃÂéblocage exceptionnelle d’une partie de leur ÃÂépargne salariale. Comment s’y prendre ?
2 juillet 2013
Le dÃÂéblocage anticipÃÂé de la participation et de l’intÃÂéressement qui a ÃÂétÃÂé ouvert hier, essuie ses premiers ÃÂéchecs. En l’absence de circulaire d’application, de nombreux teneurs de compte ne peuvent pas satisfaire les demandes.
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