
Intéressement
Intéressement : L’intéressement permet aux salariés d’une entreprise de gagner plus d’argent, sur la base d’objectifs d’entreprise collectifs. L’intéressement est une forme d’épargne salariale (...)
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Participation : La participation est une épargne salariale obligatoire permettant aux salariés des entreprises de profiter d’une partie de la répartition des bénéfices de (...)
Déblocage de la participation 2013 : A partir du 1er juillet 2013, vous aurez 6 mois pour débloquer votre participation et/ou votre intéressement, sans payer d’impôt sur le revenu. Est-ce réellement (...)
Epargne salariale : sans conteste le meilleur placement épargne du marché. Entre primes de participation, intéressements, abondements de l’employeur, versements volontaires, et défiscalisation, (...)
PERCO : Selon L’AFG (Association Française de la Gestion Financière), malgré une année 2009 difficile sur le plan économique, les PERCO ont poursuivi leur développement (...)
Epargne salariale : malgré une année 2009 difficile sur le plan économique, l’AFG (Association Française de la Gestion financière) souligne la croissance soutenue de l’épargne (...)
Actionnariat salarié : Comment ça marche ? Votre entreprise peut notamment vous proposer, après décision de son Assemblée Générale Extraordinaire (...)
Article 83 Un article 83 est une forme d’épargne salariale, mise en place par l’employeur pour le compte de ses salariés. Concrètement, il s’agit (...)