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Articles sur le thème
L’épargne salariale en chiffres
L’épargne salariale en chiffres : encours, montant moyen, PEE, PER Collectif...
Epargne salariale : 1,5 million de Français vont prochainement toucher plus
La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français sont concernés.
Partage de la valeur (participation, intéressement, PEE, PERECO) : les entreprises de 11 à 49 salariés concernées dès le 1er janvier 2025
À ce jour les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas tenues de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. À compter du 1er janvier 2025, la donne va changer, le partage de la valeur entre en piste.
Quels sont les quatre dispositifs du partage de la valeur ?
En France, le partage de la valeur d’une entreprise avec ses salariés est possible via quatre dispositifs établis. Détails.
Loi 2023 sur le partage de la valeur : pour qui ? comment ? Toutes les entreprises de plus de 10 salariés concernées
La loi sur le partage de la valeur sera probablement votée avant cet été 2023.
Participation
Participation : La participation est une épargne salariale obligatoire permettant aux salariés des entreprises de profiter d’une partie de la répartition des bénéfices de l’entreprise.