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Articles sur le thème
Spartoo (FR00140043Y1 / ALSPT) ouvre son capital à ses collaborateurs via le FCPE Spartoo Team Alpha
Spartoo montre l’exemple du partage de valeur avec ses collaborateurs. Spartoo a offert la possibilité à ses salariés d’investir dans le Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) Spartoo Team Alpha.
Actionnariat salarié : Kering propose à ses collaborateurs de devenir actionnaires, 200.000 actions réservées, du 19 mai au 9 juin 2022
Bonne nouvelle pour les collaborateurs de Kering. La société de luxe propose à ses salariés d’acheter des actions du groupe à des conditions préférentielles. L’opération se déroule du 19 mai au 9 juin.
Blablacar ouvre son capital à ses employés : un double effet pas forcément cool
Faut-il cumuler les risques en devenant actionnaire de la société qui vous emploie ? C’est une question que devront se poser les employés de Blablacar, dont le capital leur sera proposer en souscription. En cas de mauvaise passe, c’est double perte pour les employés. Emploi menacé et cours des actions qui s’effondre... D’un autre côté, si tout va bien pour votre société, en vous dévouant corps et âme à votre entreprise, vous aurez un retour de vos efforts.
Actionnariat salarié 2021 : exonération sur les abondements employeurs et les attributions gratuites d’actions pour les ETI
Deux amendements ont été voté en première lecture, permettant la reconduction de l’éxonération sociales sur les abondements employeurs, tout comme l’éxonération sur l’attribution gratuite d’actions aux salariés pour les ETI (entreprises de taille intermédiaire).
Epargne salariale : Les actions gratuites
Epargne salariale / actions gratuites : Modification de la fiscalité des actions gratuites dans le cadre de la loi Macron, votée en 2015, applicable en 2016. Les salariés peuvent bénéficier de l’attribution d’actions gratuites de la part de leur entreprise. Zoom sur ce complément de revenus.
Epargne salariale : les impacts de la Loi Macron
La loi Macron présentée hier impacterait modestement divers aspects de l’économie. Dans le domaine de l’épargne et des placements, le seul impact notoire porterait sur l’épargne salariale.