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Pour les personnes nées en 1963 et pouvant prendre leur retraite en 2023, une clause de sauvegarde sera instaurée afin de leur permettre de partir plus tard, sans pour autant que leur âge légal ne recule. 8.000 personnes seraient concernées.
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On le comprend aisément, les Français pouvant prendre leur retraite en 2023 n’ont aucun intérêt à repousser leur décision, puisque leur âge légal reculerait de trop. Une équation insoluble que le gouvernement entend bien contourner. Un décret instaurant une clause de sauvegarde sera publié prochainement afin de protéger l’âge légal de départ en retraite des Français nés en 1963 et pouvant opter pour leur retraite dès 2023.
Le gouvernement fait un geste pour que les salariés qui remplissent les conditions des carrières longues à la date du 1er septembre puissent éviter toute perte d’éligibilité s’ils partent un peu plus tard, alors que les conditions auront alors changé en raison de la hausse de la durée de cotisation requise (accélération de la loi Touraine).
Les personnes ayant cinq trimestres cotisés l’année des 16, 18, 20 ou 21 ans, peuvent partir respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans.
| Âge début du travail | Âge de départ en retraite possible (sans atteindre l’âge légal) |
|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans |
| Avant 18 ans | 60 ans |
| Avant 20 ans | 62 ans |
| Avant 21 ans | 63 ans |
(note : le cumul de 43 années de cotisations est imposé dans tous les cas).
La génération 1963, qui peut partir dès 2023, est la plus exposée, indique une source gouvernementale. Sans cette clause, des personnes qui satisfont la durée d’assurance actuelle (168 trimestres pour la génération 1963) ne seraient plus dans ce cas de figure après la réforme (170 trimestres pour la génération 1963). Selon l’assurance-vieillesse, 8.000 personnes auraient été confrontées au problème sans l’introduction de cette mesure.
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