Réforme des retraites : déficit immédiat de 6,6 milliards en 2025, ce rapport de la Cour des Comptes pour un conclave dont l’issue semble être déjà connue
Le rapport de la Cour des Comptes fait le point sur la réforme des retraites de 2023.
FranceTransactions.com
Réforme retraites 2023
La réforme des retraites de 2020 n’ayant pas été mise en place (crise sanitaire), la réforme des retraites de 2023 a sensiblement évolué.
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La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, publiée au Journal Officiel n°0089 du 15 avril 2023 entérine la mise en place réforme des retraites 2023 au 1er septembre 2023. Emmanuel Macron a promulgué la loi au lendemain de la validation du Conseil Constitutionnel. Seuls les points (mineurs) rejetés par l’Institution ne sont pas repris.
Qui est concerné par la réforme des retraites 2023 ?
Les Français nés à partir de 1961 seraient concernés par cette nième réforme. Ainsi, cette première génération née en 1961 serait donc amenée à partir en retraite en 2023 à compter de 62 ans et 3 mois. Et ainsi de suite : en 2027, on arriverait à un âge minimal de 63 ans pour les générations nées à partir de 1966, puis, en 2030, à un âge de départ de 64 ans pour celles nées à partir de 1969.
Réforme des retraites 2023 : évolution de l’âge légal de départ en retraite
| Années | âge légal de départ en retraite |
|---|---|
| 2023 | 62 ans et trois mois |
| 2024 | 62 ans et six mois |
| 2025 | 62 ans et neuf mois |
| 2026 | 63 ans |
| 2027 | 63 ans et trois mois |
| 2028 | 63 ans et six mois |
| 2029 | 63 ans et neuf mois |
| 2030 | 64 ans |
(sources : Matignon, FranceTransactions.com)
43 années de cotisations
Retraite à taux plein : nombre de trimestres à cotiser
| Années | Première génération concernée (âge légal de prise de retraite à 64 ans) | Nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein |
|---|---|---|
| 2023 | 1er janvier 1961 au 31 août 1961 | 168 (42 ans) |
| 2024 | 1er septembre 1961 au 31 décembre 1962 | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 2025 | 1963 | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 2026 | 1964 | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 2027 | 1965 | 172 (43 ans) |
(sources : Service-public.fr, FranceTransactions.com)
Fonctionnaires / retraite à taux plein : nombre de trimestres à cotiser
| Années | Première génération concernée (âge légal de prise de retraite à 64 ans) | Nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein |
|---|---|---|
| 2022 | 1963 à 1965 | 167 (41 ans et 6 mois) |
| 2023 | 1966 à 1968 | 167 (41 ans et 9 mois) |
| 2024 | 1969 à 1971 | 168 (42 ans) |
| 2025 | 1972 à 1974 | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 2026 | 1974 à 1977 | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 2027 | 1978 à 1980 | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 2028 | à partir de 1981 | 172 (43 ans) |
(sources : Service-public.fr, FranceTransactions.com)
Retraite à taux plein (50 %)
- Taux plein : Le taux maximum (également appelé taux plein) est de 50% du revenu annuel moyen, c’est-à-dire 50% de la moyenne des 25 meilleures années travaillées.
- Décote : en cas de départ à la retraite avec un nombre de trimestres insuffisant pour le taux plein, une décote (minoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre manquant.
- Surcote : à l’inverse, en cas de départ après l’âge légal avec un nombre de trimestres plus élevé que ce qui est requis, une surcote (majoration définitive) s’applique, à hauteur de 1,25% par trimestre civil supplémentaire travaillé.
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