Epargne salariale

Epargne salariale © FranceTransactions.com/stock.adobe.com
L’épargne salariale est accessible à tous les salariés d’une entreprise ayant mis en place un système d’intéressement et/ou de participation. Réputé pour être le moyen d’épargne long terme le plus attractif qui soit, l’épargne salariale repose sur les produits financiers de type PER entreprise (collectif et/ou obligatoire), PEE/PEI.
Notifications FranceTransactions.com
Pour ne rien rater de l'actualité des placements épargne, inscrivez-vous à nos notifications.

EPARGNE SALARIALE 2021
Placements 2021Niveaux de risques 2021 (1)Espérance de rendements 2021 (2)Préférences pour 2021 (3)Commentaires
PEE
A privilégier selon le niveau de l' abondement.
PLAN EPARGNE RETRAITE ENTREPRISE
Le PER Entreprise remplace les PERCO. Avec un abondement versé par l'entreprise, le PER Entreprise est un placement à privilégier.

(1) : Echelle du niveau moyen de risque pour ce type de placement (échelle de 0 (sans risque, aucune barre rouge) à 5 (Placement à très haut risque, 5 barres rouges) ). Le niveau de risque peut varier largement pour un placement donné, en fonction du choix des supports d'investissement (ex: un contrat d'assurance-vie placé 100% en unités de compte sera risqué, versus un contrat placé à 100% en fonds euros sera sans risque)

(2) : Espérance de rendement moyen, sur une échelle de 0 à 5 étoiles (0 étoile : aucun rendement, à 5 étoiles : Très haut rendement). Rappel : une espérance de rendement élevé sans niveau de risque élevé ne peut pas exister.

(3) : Indication de nos préférences pour 2021, sur une échelle de 5 graduations, de à éviter, à fortement privilégier.

Les plafonds de l'épargne salariale (participation et intéressement) sont calculés chaque année en fonction du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Ainsi, en cas de variation du PASS, les plafonds de l'épargne salariale évoluent en fonction, en montant seulement.
Plafond de l'épargne salariale 2021
Plafonds des versements individuels en épargne salariale
Épargne salarialePlafondsRègles de calcul
Plafond individuel participation 2021 PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO)30 852,00 €75% du PASS
Plafond individuel intéressement 2021 PEE/PEI30 852,00 €75% du PASS
Plafond pour les salariés en contrat de travail suspendu et les conjoints collaborateurs/associés 202110 284,00 €25% du PASS
Plafonds des abondements en épargne salariale (versés par l'entreprise)
Plafond d'abondement 2021 PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO)6 581,76 €16% du PASS
Plafond d'abondement 2021 PEE/PEI3 290,88 €8% du PASS
Plafond légal d'abondement PEE en cas d'investissement en actions de l'entreprise5 923,58 €1,8 fois (8% du PASS)
Plafond d'abondement 2021 PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO)822,72 €2% du PASS
Rappel PASS annuel 2021 : 41 136,00 €

Epargne salariale : 104 articles disponibles, 20 affichés sur cette page.

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Épargne salariale : le FCPE EPSENS Transition Climat, un engagement contre le réchauffement climatique
Nouveau !
11 mai 2021
EPSENS, 1er acteur en épargne salariale issu de l’économie sociale, a lancé tout récemment le FCPE EPSENS Transition Climat qui permet aux épargnants de s’engager dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Épargne salariale : Le PER Entreprise Eres propose désormais également le compartiment obligatoire (ex article 83)
29 avril 2021
L’engouement pour les PER est fort. ERES, acteur majeur de l’épargne salariale en France, propose désormais un PER Entreprise complet, avec ses 3 compartiments : personnel (1), entreprise (2, ex PERCO) et obligatoire (3, ex article 83).
Épargne salariale : deux nouvelles mesures pour booster participation et intéressement au sein des TPE
29 avril 2021
L’épargne salariale est sans conteste l’épargne la plus attractive. Mais faut-il encore être salarié dans une entreprise ayant mis en place ces dispositifs d’épargne salariale. Sur la trentaine de millions de salariés que compte le pays, seulement 11 millions peuvent en profiter. Au sein des petites entreprises, de moins de 50 salariés, intéressement et participation sont rarement mis en place. Deux nouvelles mesures sont annoncées afin de tenter de favoriser le développement de l’épargne salariale sans les petites entreprises.
L'épargne salariale reste de loin le meilleur placement épargne, nouveaux records en 2020
29 avril 2021
Sans conteste, l’épargne salariale reste le meilleur placement épargne. La semaine de l’épargne salariale du 22 au 26 mars était l’occasion de partager les avantages de cette épargne dont bénéficient d’ores et déjà plus de 11 millions de Français.
Épargne salariale : SPIE for you, le nouvel exemple de réussite d'actionnariat salarié
16 février 2021
Nouvel exemple de réussite d’opération d’actionnariat salarié, au sein du Groupe SPIE. Avec 6.11% du capital, les salariés de SPIE deviennent le deuxième actionnaire du Groupe.
Épargne salariale : plafonds 2021 de versements et d'abondements sur l'intéressement et la participation
11 décembre 2020
Plafonds 2021 de versements en épargne salariale : versements, abondements en participation et en intéressement. PEE/PEI, PERCO/PERCOI, PER Collectif.
Actionnariat salarié 2021 : exonération sur les abondements employeurs et les attributions gratuites d'actions pour les ETI
17 novembre 2020
Deux amendements ont été voté en première lecture, permettant la reconduction de l’éxonération sociales sur les abondements employeurs, tout comme l’éxonération sur l’attribution gratuite d’actions aux salariés pour les ETI (entreprises de taille intermédiaire).
PER / Plan Épargne Retraite : Aviva complète son offre avec un PERCOL et un PEE
15 septembre 2020
Après le lancement de son offre de PERIN fin 2019, Aviva lance en cette mi-septembre son offre d’épargne salariale (PEE), tout comme son offre d’épargne retraite collective PERCOL.
Retraite/Pension : Combien vais-je toucher en retraite ?
21 août 2020
Retraites : Combien vais-je toucher de pension une fois en retraite ? A quel âge ? Les pistes pour obtenir de bonnes estimations, et surtout pour mettre en place une retraite complémentaire nécessaire.
Article 83
5 août 2020
Produit d’épargne retraite souscrit par certaines entreprises pour le compte de leurs salariés. Ce produit ne sera plus commercialisé à compter du 1er octobre 2020. Les contrats ouverts à cette date pourront le rester ou être transférer vers un PER Obligatoire, décision de l’entreprise. Les salariés ayant quitté l’entreprise pourront opter pour un transfert vers un PERP puis un PERIN afin de pouvoir récupérer le capital et ainsi éviter la rente viagère.
Epargne salariale : Forte progression en 2012 (+11%)
4 août 2020
Les encours de l’épargne salariale ont rebondi en France en 2012, à près de 95 milliards d’euros, a annoncé mardi l’Association française de la gestion financière (AFG) qui conteste par aille
Épargne salariale : déblocage anticipé exceptionnel de 8.000€ maximum en 2020, sous conditions
18 juillet 2020
Ce n’est qu’une demie bonne nouvelle. Si le déblocage anticipé de son épargne salariale est une réelle bonne nouvelle, il ne sera possible que dans le cadre d’achats spécifiques : voitures électriques ou hybrides et/ou travaux de rénovation énergétiques. Bref, encore raté.
Épargne salariale : ces salariés dont l'épargne chute en même temps que leur entreprise
9 mai 2020
C’est le principal risque de l’épargne salariale, dès lors que l’on devient actionnaire de l’entreprise qui nous emploie. Avec la chute des cours des actions, notre épargne salariale chute également, et notre emploi peut même être menacé. Des pertes sur tous les tableaux.
Epargne salariale : la double peine en période de crise
9 mai 2020
Pour préparer votre retraite vous comptiez sur votre Plan Epargne Entreprise (PEE), une bonne chose pour les salariés des entreprises en pleine croissance. Mais attention, en temps de crise, l’épargne salariale, via l’actionnariat salarié, peut se révéler être un piètre plan épargne retraite !
L'épargne salariale (PEE) et l'épargne retraite d'entreprise (PERCO/PERECO) en forte progression en 2019
24 avril 2020
L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme sa forte progression à fin 2019, selon l’AFG. L’encours moyen est 13.470 euros d’épargne par bénéficiaire en moyenne.
Epargne salariale : le déblocage exceptionnel prend forme !
24 avril 2020
Déblocage participation et intéressement : A partir du 1er juillet 2013 et jusqu’à fin décembre 2013 vous pourrez débloquer votre intéressement et/ou participation, dans la limite de 20 000 €.
Épargne retraite financière : 53% des Français épargnent, l'immobilier (SCPI/OPCI) reste le placement privilégié
24 janvier 2020
Actualités obligent, les Français sont de plus en plus nombreux à mettre de l’argent de côté en prévision de leur retraite, constatant que le système de retraite actuel est à bout de souffle. En épargne financière, le placement immobilier via les SCPI/OPCI reste l’investissement préféré pour 32% des épargnants, jugé plus adapté pour se constituer un complément de revenu à long terme (15/20 ans).
PERCO 2012 : les chiffres clefs
9 janvier 2020
Bilan 2012 du PERCO, un placement d’épargne salariale pour la retraite qui n’en finit plus de progresser. Lire la suite...
Epargne salariale : Le Perco séduit les salariés
9 janvier 2020
La conjoncture économique est peu favorable et pourtant les derniers chiffres du Perco montrent des résultats très positifs pour le premier semestre 2011...
Epargne 2011
9 janvier 2020
Epargne 2011 : Où placer son épargne en 2011 ? Quels seront les placements gagnants en 2011 ? Baisse des rendements des fonds en euros, quelles alternatives ? Panorama des placements épargne pour l’année 2011. Les meilleurs taux, les impacts de la nouvelle fiscalité 2011, tous les détails...
Epargne salariale : 104 articles disponibles, 20 affichés sur cette page, pagination: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |